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Administrateur Système et Réseaux H/F

REF: M1500032 -
Nous recherchons pour la filiale INFOBAM un Administrateur Système et Réseaux (H/F) en Martinique.

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Type de contrat

CDD

Secteur

Informatique

Localisations

Martinique

Le Poste

Rattaché à INFOBAM, la DSI du Groupe vous interviendrez en tant que qu’Administrateur Système et Réseaux pour les différentes agences de location automobile du Groupe basées en Martinique (Hertz, EuropCar, JumboCar, Rent a Car etc.). Vous pourrez également être amené à intervenir pour d’autres filiales de GBH.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

- Assurer le support de l’environnement bureautique sur votre périmètre d'intervention ;
- Établir un diagnostic et résoudre les incidents de votre périmètre d’intervention ou proposer une solution de contournement ;
- Assurer conseil et support aux utilisateurs avec une prise en main à distance sur le poste ou si nécessaire une intervention physique ;
- Faire remonter les incidents non résolus auprès de votre Responsable ;
- Gérer le suivi des incidents et des demandes jusqu'à leur clôture ;
- Participer à l'entretien de la base documentaire.
A ce poste, des déplacements au sein des agences de location automobiles sur tout le département de la Martinique sont à prévoir.

Savoir-faire attendu :

- Diagnostic de pannes,
- Accompagnement et guide de l'utilisateur pour la résolution de l'incident,
- Disposer du sens du service client.

Votre profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme informatique de niveau bac 3 minimum et disposez d’une première expérience professionnelle significative (stages et alternance compris).
Vous êtes reconnu pour votre bon sens de la communication, votre rigueur et savez gérer les priorités.

Vous possédez également de bonnes connaissances des environnements de serveurs Windows et Linux ainsi que des concepts Réseaux.

Enfin, vous êtes naturellement à l’aise dans l’exploitation de logiciels et des postes de travail.

La possession du permis B est indispensable.

Ce poste est à pourvoir dans les meilleurs délais dans le cadre d'un CDD de 6 mois, évolutif vers un CDI.

Niveau d'étude

Bac +3 et plus

Type de contrat

CDD

Lieu de travail

Le Lamentin

Nom de l'entreprise

INFOBAM
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ASSISTANT DE DIRECTION H/F

REF: M1400117 -
Nous recherchons pour nos équipes du siège, au sein de la Direction Financière un Assistant de Direction (H/F) ...

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Type de contrat

CDI

Secteur

Administratif

Localisations

Martinique

Le Poste

Rattaché(e) à la Direction Financière du Groupe, vous travaillerez en collaboration avec une autre Assistante de Direction et aurez pour missions principales :

• Filtrer les appels téléphoniques ;
• Assister, gérer, organiser le planning et les déplacements des directeurs et leurs équipes ;
• Organiser et coordonner les informations internes et externes liées au fonctionnement des services (collecter, classer et mettre à jour) ;
• Effectuer la gestion des flottes mobiles (achats, réparations...) et automobiles (assurances, révisions, sinistres...) ;
• Préparer et organiser les réunions ;
• Rédiger et mettre en forme les documents (pouvoirs bancaires, courriers, tableaux, dossiers…);
• Organiser la logistique des formations ;
• Réaliser les commandes de matériels, de fournitures, de consommables et vérifier la conformité des livraisons.

Votre profil

De formation BAC + 2 de type BTS Assistant de Direction, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'environ 3 ans sur un poste similaire.

Doté d’un fort esprit d’équipe, dynamique, et réactif, votre qualité relationnelle vous permet de vous adapter avec vos différents interlocuteurs.

Ayant le sens des initiatives, rigoureux et méthodique, vous faites preuve de discrétion dans la gestion de vos dossiers.

Vous présentez une parfaite maîtrise du Pack Office et des normes rédactionnelles.

Niveau d'étude

Bac +2

Type de contrat

CDI

Nom de l'entreprise

GBH Siège
Close

BUSINESS INTELLIGENCE MANAGER H/F

REF: M1400018 -
Nous recherchons pour notre concession automobile basée en Martinique, un Business Intelligence Manager (H/F)....

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Type de contrat

CDI

Secteur

Informatique

Localisations

Martinique

Le Poste

Directement rattaché à la Direction générale, vos missions seront les suivantes:

- Sélectionner, trier, analyser des données afin de proposer aux décideurs de l’entreprise des outils d’aide à la décision ;
- Garantir la bonne gestion en accompagnant les décideurs dans l’amélioration des performances de l’entreprise et en veillant au règlement rapide des situations anormales (stocks négatifs, excessifs, marges anormales, doublons, …) ;
- Accompagner le centre de relation client de l’entreprise (7 personnes), maintenir et faire évoluer les outils web et applications internes (centralisation des informations clients, suivis des processus internes, extranet client) ;
- Mettre en place des solutions innovantes pour répondre aux problématiques rencontrées par les différents services et pour assurer la fluidité des processus internes (gestion des congés, notes de frais, suivi administratif, dématérialisation, etc.).
- Faire évoluer nos outils et processus de dématérialisation.

Votre profil

Vous savez tirer profit d'un cadre de travail collaboratif au sein duquel vous êtes identifié comme un référent technique.

Perfectionniste et autonome, vous aimez innover et avez le goût du challenge.
Vous savez être convaincant pour conforter et rassurer les décisionnaires dans leur approbation des solutions apportées.

Vous êtes ouvert d’esprit, enthousiaste et savez faire face aux imprévus.

Vous vous adaptez facilement à votre environnement et savez proposer des solutions adéquates en suscitant l’intérêt de vos interlocuteurs.

Doté d’un esprit d’analyse et de synthèse, vous savez conceptualiser rapidement les problèmes et leurs solutions.

Curieux de nature, vous vous intéressez à l’innovation et aux nouvelles technologies.

Compétences requises : Niveau avancé en informatique (notions en programmation, en base de données et en architecture réseau) ;
Langage SQL et My SQL ;
SQL Server 2016 (SSMS, SSAS, SSIS, SSRS) + Power BI ;
Programmation Web (Html, PHP, Javascript, CSS) ; notion des Frameworks, Angular 4, react JS

Compétences appréciées :Comptabilité / Business
Gestion serveur Linux

Si vous aimez relever des challenges techniques, évoluer dans un cadre agile et convivial, alors rejoignez une entreprise ambitieuse et dynamique en envoyant votre candidature.

Niveau d'étude

Bac +5 et plus

Type de contrat

CDI

Nom de l'entreprise

GBH Siège
Close

STAGIAIRE RH ET PAIE H/F

REF: R3600011 -
Nous recherchons pour notre hypermarché Carrefour Saint Pierre implanté sur l'île de La Réunion un stagiaire RH et Paie ...

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Type de contrat

Stagiaire

Secteur

Ressources Humaines/Droit Social

Localisations

Île de la Réunion

Le Poste

Sous la responsabilité du Gestionnaire RH, vos missions sont les suivantes :
- Remplir les documents administratifs obligatoires : déclaration d’embauche, attestation pôle Emploi, documents de fin de contrats
- Participer à la rédaction des contrats de travail
- Assurer la collecte et le contrôle des éléments variables de paie
- Assurer le suivi et l’organisation des visites médicales
- Effectuer du classement dans les dossiers du personnel ainsi que de l’archivage
- Participer à la mise sous pli des bulletins de paie et titres restauration
- Prise du RDV
- Tri et classement des CV, contact éventuel avec candidats

Votre profil

En préparation d’une formation Bac à Bac +3 avec une spécialisation paye et/ou RH, vous êtes disponible, rigoureux (se) et organisé (e).

Période de stage : Mi-mai 2020 à mi-juin/fin juin 2020

Type de contrat

Stagiaire

Lieu de travail

Saint Pierre - Île de La réunion - 97410

Nom de l'entreprise

HYPERCK
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RESPONSABLE DE SITE TOURISTIQUE H/F

REF: M1400135 -
Nous recherchons pour notre Habitation Clément notre Responsable de Site Touristique H/F...

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Type de contrat

CDD

Secteur

Communication/Marketing

Localisations

Martinique

Le Poste

En tant que Responsable de Site Touristique, vous serez rattaché directement au Directeur de Site.

Votre rôle essentiel est d’assurer l’intendance du site et le maintien des activités commerciales liées.

Vos missions principales sont :

Assurer l’Intendance du site (en coordination avec le responsable technique) :
- Piloter l’ouverture et la fermeture du site,
- Contrôler le bon état de fonctionnement des différents espaces de visites (éclairage, appareillages, audio & vidéos),
- Veiller à la propreté de l’ensemble du domaine (jardins, maison, commodités, usine, chais, musée),
- Coordonner les interventions des prestataires.
- Suivre et coordonner l’organisation des déjeuners et événements divers ayant lieu sur site.

Manager l’équipe opérationnelle :
- Animer l’équipe opérationnelle (chargée de l’administration, agents domaine & intérimaires et jardiniers.

Promouvoir le domaine et suivre les indicateurs :
- assurer la promotion et la valorisation du domaine auprès des instances et partenaires.
- assurer la continuité des partenariats mis en place.
- suivre les indicateurs de performance (quantitatifs & qualitatifs).

Votre profil

Idéalement de Formation supérieure en tourisme et/ou commerce Bac+2 ou 3, vous justifiez impérativement d'une expérience de 3 à 5 ans de responsable de site touristique, d’une expérience d’animation d’équipe, et vous maîtrisez une langue étrangère.

Intendant avant tout, votre rôle est d’assurer le bon fonctionnement du site et préserver l’image ainsi que la qualité d’accueil.
Dynamique et réactif, vous devrez faire preuve d’un vrai sens de l’organisation pour animer le site au quotidien et d’un vrai charisme de manager d’équipe.

Niveau d'étude

Bac +2 et plus

Type de contrat

CDD

Nom de l'entreprise

GBH Siège
Close

MANAGER DE RAYON BOUCHERIE H/F

REF: M1400023 -
Nous recherchons pour notre hypermarché Carrefour GENIPA implanté à Ducos, en Martinique, un Manager de Rayon Boucherie (H/F)...

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Type de contrat

CDI

Secteur

Vente/Commerce

Localisations

Martinique

Le Poste

En véritable commerçant, vous devez manager un atelier de transformation, et veiller particulièrement à l’image Qualité/Fraicheur des produits en respectant les procédures et les règles d’hygiène en vigueur.

Vos principales missions se définissent ainsi :
• Gérer les aspects économiques du rayon (CA et marge)
• Effectuer les achats et le suivi des commandes des différentes opérations commerciales
• Définir une offre de produits de qualité, incluant des spécialités
• Manager et assurer la formation continue d’une équipe de 10 personnes
• Garantir le contrôle et la gestion de la démarque.

Votre profil

De formation BP Boucher, vous possédez impérativement une expérience significative de 5 à 10 ans dans le métier de la Boucherie, en Grande distribution ou en Boucherie Traditionnelle.

La maîtrise des méthodes HACCP est impérative.

Passion, professionnalisme, expertise, habilité, rapidité, esprit d’équipe, patience capacités managériales sont des atouts qui vous permettront de vous imposer comme une référence sur ce rayon.

Type de contrat

CDI

Lieu de travail

Ducos

Nom de l'entreprise

BAMELI
Close

DIRECTEUR ADJOINT HYPERMARCHE - CARREFOUR MARTINIQUE H/F

REF: M1400010 -
Nous recherchons pour notre hypermarché Euromarché Le Robert, un Directeur Adjoint

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Type de contrat

CDI

Secteur

Direction

Localisations

Martinique

Le Poste

Véritable binôme du directeur, vous aurez pour mission principale d’assister le Directeur dans la définition et la mise en place de la politique commerciale du magasin, afin d’optimiser les résultats, le fonctionnement et l’image de l’établissement. 
Homme/Femme de terrain, à l'écoute de vos équipes, vous animez l’équipe d’encadrement (environ 30 collaborateurs) en visant la meilleure satisfaction client tout en contribuant à l’amélioration constante du dialogue social.
Vous pilotez l’activité économique en analysant les données chiffrées dans une logique de rentabilité. Vous développez la stratégie commerciale du magasin, dans le respect des politiques du Groupe, et êtes acteur de son attractivité, tant sur la surface de vente que dans son environnement local.Ainsi, vous avez la responsabilité complète du développement commercial du magasin en définissant les orientations stratégiques, en supervisant la politique marketing et les achats, en respectant la politique d'assortiment et de marge de l'enseigne, en maîtrisant les spécificités liées à la situation géographique.
Dans ce cadre, vous interviendrez également sur les aspects suivants :- Manager une équipe de 200 collaborateurs ainsi que la formation de ces derniers et la détection des potentiels évolutifs- Piloter la performance économique du magasin (CA, marges, budgets, objectifs, démarque) pour assurer la rentabilité du compte d'exploitation, mise en place des actions correctrices répondant aux objectifs économiques- Assurer le suivi de la législation en matière d’hygiène et de sécurité- Animer les instances représentatives du personnel au côté du Directeur

Votre profil

Diplômé d’une Ecole Supérieure de Commerce, d’un Master Grande Distribution ou d’une formation de type ECAL, Licence Distrisup  ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative de 5 à 8 ans à des fonctions d’encadrement commercial dans la grande distribution ou la distribution spécialisée.
Passionné par la grande distribution et doté d’un grand sens de la négociation, vous êtes reconnu pour votre capacité à manager et fédérer des équipes autour d’objectifs communs. Possédant de grandes qualités d’écoute et d’observation, vous êtes dynamique, réactif et faîtes preuve d’une grande disponibilité.
Si vous souhaitez mettre en valeur votre potentiel d’évolution dans un groupe dynamique, n’hésitez pas et rejoignez nos équipes ! 

Niveau d'étude

Bac +2 et plus

Type de contrat

CDI

Lieu de travail

Le Robert

Nom de l'entreprise

GBH Siège
Close

MANAGER DE RAYON APLS H/F

REF: M1400065 -
Nous recherchons pour notre Hypermarché CARREFOUR, un Manager de Rayon APLS (H/F)...

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Type de contrat

CDI

Secteur

Vente/Commerce

Localisations

Martinique

Le Poste

En votre qualité de Manager de Rayon Alimentaire, votre mission : Garantir le fonctionnement optimal de votre rayon dans le respect des objectifs fixés en termes de chiffre d'affaires, de rentabilité, d'organisation et d'animation d'équipe.

Vous avez un véritable sens du commerce et le goût du challenge et des produits alimentaires.

Vous prendrez en charge la gestion quotidienne du rayon à travers les missions suivantes:

• Assurer la rentabilité du Compte d'Exploitation de votre rayon

• Animer et définir les actions commerciales de votre rayon, en collaboration avec votre Chef de secteur et la Direction

• Négocier en direct avec les fournisseurs pour la mise en place d’actions en magasin et sur les prospectus

• Assurer le développement de vos gammes de produits

• Manager une équipe composée d’une dizaine de collaborateurs

Votre profil

Vous êtes titulaire d'un bac+2/3 et justifiez d'une expérience significative de la gestion d'un centre de profit alimentaire.

Tempérament de leader, goût du challenge, passion du commerce, manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d'équipe et de cohésion et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, sont des valeurs et des compétences qui vous caractérisent.

Niveau d'étude

Bac +3 et plus

Type de contrat

CDI

Lieu de travail

Fort-de-France

Nom de l'entreprise

Carrefour Dillon
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CHEF DE SECTEUR MR BRICOLAGE H/F

REF: M1400009 -
Nous recherchons au sein de l'un de nos magasins franchisé Mr Bricolage implanté en Martinique, un Chef de Secteur H/F...

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Type de contrat

CDI

Secteur

Vente/Commerce

Localisations

Martinique

Le Poste

Animé par un Directeur de magasin et en étroite collaboration avec celui-ci, vos missions principales seront de :

Manager votre équipe de chefs de rayons et employés (recrutements, animation, évaluation, formation...)
Participer à la définition commerciale du magasin et la mettre en œuvre sur votre secteur
Porter les achats de vos rayons (choix de gamme, sélection de fournisseurs, négociations, objectifs de vente, conditions de livraison) et piloter vos stocks
Mettre en œuvre la politique d'animation commerciale du magasin (opérations spéciales, catalogues, animations etc.)
Gérer l'activité de votre département au niveau commercial (marchandise) et comptable (compte d'exploitation)
Assurer une veille concurrentielle sur les plans produits/acteurs/pricing et remonter toute information utile à votre Direction

Votre profil

De formation initiale Bac +2 et plus, vous performez en tant que chef de secteur ou chef de rayon évolutif chez un leader du bricolage ou dans une enseigne spécialisée du secteur correspondant au poste à pourvoir.
Vous souhaitez franchir une nouvelle étape dans votre carrière et découvrir une autre culture d'entreprise, réellement axée sur l'autonomie en magasin.
Votre enthousiasme, votre goût pour le produit et la vente ainsi que votre capacité à faire grandir votre équipe seront vos meilleurs atouts pour réussir à ce poste.

Niveau d'étude

Bac +2 et plus

Type de contrat

CDI

Lieu de travail

Lamentin

Nom de l'entreprise

GBH Siège
Close

MANAGER DE RAYON MENAGE H/F

REF: M1400080 -
Nous recherchons pour notre Hypermarché GBH franchisé CARREFOUR implanté en Réunion, un Manager de Rayon Ménage (H/F)...

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Type de contrat

CDI

Secteur

Vente/Commerce

Localisations

Île de la Réunion

Le Poste

Rattaché(e) au Chef de Département, vous managez votre équipe avec une large autonomie, pour assurer la responsabilité du compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges, frais de personnel). Vous avez un véritable sens du commerce, le goût du challenge et des produits alimentaires.

Votre principale mission est de garantir le fonctionnement optimal de votre rayon dans le respect des objectifs fixés en termes de chiffre d'affaires, de rentabilité, d'organisation et d'animation d'équipe.

GESTION
• Gérer de manière complète le compte d'exploitation du rayon Ménage (optimisation et rentabilité)
• Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et les conditions de travail

COMMERCE
• Définir et mettre en oeuvre des projets pour le rayon Ménage, en collaboration avec le Chef de secteur et la Direction
• Négocier directement avec les fournisseurs (locaux et nationaux)
• Prendre en charge les achats, les tarifs, les gammes de produits et mettre en place des opérations commerciales ciblées
• S'assurer de la qualité des produits mis en rayon et veiller au respect des réglementations
• Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale

MANAGEMENT
• Manager une équipe d’une dizaine de collaborateurs en visant la meilleure satisfaction clients
• Etablir et contrôler les plannings de l’équipe et organiser les tâches de chacun
• Identifier et développer les compétences de ses collaborateurs

Votre profil

Vous êtes titulaire d'un bac+2/3 et justifiez d'une expérience significative de la gestion d'un centre de profit non alimentaire.

Tempérament de leader, goût du challenge, passion du commerce, manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d'équipe et de cohésion et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, sont des valeurs et des compétences qui vous caractérisent.

Niveau d'étude

Bac +2 et plus

Type de contrat

CDI

Lieu de travail

Sainte-Suzanne

Nom de l'entreprise

Carrefour Sainte-Suzanne

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Careers

Our employees describe their experience across various professions, sectors of activity and territories.

Aude_Lasseur_Chief_financial_officer _of_SCIE

Aude Lasseur

chief financial officer of SCIE
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What position do you hold at GBH?
I am the chief financial officer of SCIE Distribution, a subsidiary of GBH, which operates a Géant hypermarket in New Caledonia, the Casino and Leader Price network, as well as a logistics warehouse and two Yves Rocher shops, and soon a shopping mall and a new hypermarket in 2018.

Could you describe your professional career path at GBH?
I joined GBH in 2007 as financial controller at the GBH head office in Martinique, in charge of the internal audit of the automotive retail branch. Within four years, I went from the head office to a subsidiary. From Martinique to New Caledonia. From the Automobile sector to the Mass Retail sector. From financial controller to chief financial officer.

Why did you choose GBH?
After international experience as an internal auditor, I chose to join GBH to pursue my career as a financial controller because it is an international group with human values. Thanks to the diversity of the Group's activities and its development projects, I have had many different and enriching missions.

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Audrey Bruisson

Audrey Bruisson

Marketing Manager Héritiers H. Clément
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What position do you hold at GBH?
Since May 2012, I have been Global Marketing Manager of Rhum Clément and J.M internationally. I am in charge of corporate communication for both brands, product development and organising events such as the Ti’Punch Cup.

Could you describe your professional career path at GBH?
This is my very first position at GBH. I have always been attracted to product and international marketing. Originally from Martinique, I have studied and worked in the United States, Mexico and England. From 2011 to 2012, I was Assistant Brand Manager for a cosmetics brand at Procter & Gamble in Switzerland.

Why did you choose GBH?
I dreamed of promoting Martinique rum, a wonderful ambassador for the island, all over the world! I have great decision-making autonomy, that we quickly transform into actions with my small, agile and supportive team. The strength of a large group combined with entrepreneurial dynamism is an outstanding recipe for effectiveness!

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Cédric Veau

Cédric Veau

director of DMAA in Algeria
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What position do you hold at GBH?
Since 2014, I have been the manager of DMAA, which distributes the Jaguar-Land Rover brand and Pirelli tyres in Algeria. In a context of vehicle imports being limited by quotas, we are focusing our development on offering tyres for all market segments, including agricultural and civil engineering machinery. 

Could you describe your professional career path at GBH? 
I joined Volkswagen Réunion as sales and marketing manager in 2007. Thanks to GBH’s support, I obtained an MBA in International Business Management from Université Paris-Dauphine and my paper focused on the creation of subsidiaries abroad. I was appointed assistant director of Citroën in Algeria in 2012. 

Why did you choose GBH? 
For its values – respect for human beings, entrepreneurship, trust and loyalty –, which not only nourish the Group but also radiate outward, to our customers, our suppliers and our partners.

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Fabrice Reymond

Fabrice Reymond

Director of Pneurama Maroc
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What position do you hold at GBH?
Since August 2017, I have been the Director of Pneurama, the exclusive importer of Pirelli tires with some 200 employees which has just established itself in Morocco. We gave ourselves three years to understand this market and become the leader, drawing on individual professionalism and investment.

Could you describe your professional career path at GBH?
I started as a sales representative with Bamy Pneus Guadeloupe from 2004 to 2006. I then held the positions of sales and marketing manager and later general manager in various companies in the tyre, auto parts and autocentre sectors of the Group, in the French West Indies and Reunion Island, before taking my first international management role.

Why did you choose GBH?
GBH’s development is based on the quality of human relations and the professionalism of its employees, who it continuously supports. I for one received excellent company management training initiated by GBH with ESCP. 

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Florence Boutant

Florence Boutant

Group Human Resources Development Manager
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What position do you hold at GBH? 
I am the HR development manager for the Retail sector. I manage the recruitment and training of executives and support functions, I monitor career management, the mobility of store managers and I manage relations with the academic community.

Could you describe your professional career path at GBH? 
I was recruited in 2010 as HR manager of the 180 employees of Carrefour Génipa in Martinique. GBH entrusted me with this mission when I was only 28 years old and had no experience in the Mass Retail sector. In December 2015, I took up my current position in this broader area which also allows me to implement structuring cross-functional projects for the subsidiaries.

Why did you choose GBH? 
GBH offered me a position of responsibility on my native island where I was very keen to pursue my career and personal development. The Group encourages its employees to strive for excellence, and it trains and supports them on this path. I appreciated the company's commitment to culture, heritage and its policy regarding the training and integration of young people.

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Gaël Marlin

Gaël Marlin

IS technical expert and Group databases administrator
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What position do you hold at GBH? 
I am an information systems engineer. I share my time between developing the technical architecture and functionalities of GBH's payroll software on the one hand, and the architecture and administration of all of the Group's databases, on the other. There are more than a hundred in total. I guarantee their reliability, accessibility, performance, harmonisation and evolution. 

Could you describe your professional career path at GBH?
I joined GBH in April 2011 with the task of developing and making the Group's payroll platform more reliable.  I am behind the initiative of the "self service” application, which results in the paperless management of GBH employee leave schedules. Since 2017, I have also been in charge of all of the Group’s databases.

Why did you choose GBH? 
GBH uses state-of-the-art computer technologies for a highly diversified and international development. There is always an ongoing project and my job never becomes a routine.

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Jennifer Candiago-Payet, human resources manager Decathlon, Reunion Island

Jennifer Candiago-Payet

human resources manager Decathlon, Reunion Island
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What position do you hold at GBH?
I have been the human resources manager for Decathlon in Reunion Island since February 2014.

Could you describe your professional career path at GBH?
I have always worked in HR but in three very different sectors of activity. With a master of business administration, I arrived at GBH in 2004 as an HR assistant and training manager of Cotrans Automobiles. Then, from 2011 to 2014, I was HR manager of the Sorelait Danone plant before turning to the retail of sporting goods.

Why did you choose GBH?
One of GBH's strengths is putting people at the centre of its projects, and developing their skills is the focus of its human resources strategy. The diversity of jobs and countries in which GBH is established also offers many prospects for career development and geographical mobility

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Joël Bardury

Joël Bardury

Human resources manager Guyane Automobile
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What is your current position at GBH?
Since June 2016, I have been the HR manager for Guyane Automobile and five other subsidiaries, also belonging to the automotive sector, which employ a total of nearly 140 employees. My responsibilities include payroll, recruitment, training, skills development and legal issues.

Could you describe your career path at GBH?
I started out as HR assistant at Guyane Automobile in January 2013. Two years later, I was promoted to company HR administrator, and a year and a half ago to HR manager.

Why did you choose GBH?
I fully support the principles that govern human relations at GBH: integrity, enthusiasm, and a lot of humanity and respect for others. GBH builds long-term relationships with its employees and gives them time to progress and strengthen their skills, by providing them with significant training resources. At GBH, we’re always learning!

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Manola Mischer

Manola Mischer

Quality-Safety-Environment (QSE) and General Services Manager of Cama
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What position do you hold at GBH? 
Since 2012, I have been QSE manager of Cama, a car dealer (Renault, Dacia, Jeep and Volvo brands) in Guadeloupe. In charge of improving customer satisfaction and the working conditions of our 150 employees, I am also responsible for reducing the impact of our activities on the environment. Another part of my assignments focuses on managing the infrastructures and service providers involved. 

Could you describe your professional career path at GBH?
This is my first position at GBH. I was previously QSE manager and studies and optimisation manager of the water networks in Normandy, with the Saur group.

Why did you choose GBH? 
To be based in the French West Indies, where I was born, while working in a large group that is present in many territories and sectors, which offers great prospects for career development. One of the other advantages is the collaboration with my counterparts, which promotes the exchange of good practices. 

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Mathieu Chammas

Mathieu Chammas

Group Human Resources Development Manager
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What position do you hold at GBH?
I am responsible for Group HR development for automobile, industry, construction, food and head office. Within this scope, I am in charge of the recruitment and training policy, supporting the subsidiaries in managing mobility, careers and skills and the development of partnerships with school and university establishments, recruiting grounds for future GBH employees.

Could you describe your professional career path at GBH?
I was Operational HR Manager for Automobiles Réunion, an entity of 400 employees from February 2009 to June 2015, before taking up my current position.

Why did you choose GBH?
The HR function here is exciting and varied because GBH, with its diverse business activities, industries and locations, believes that a company's employees are its greatest strength, gives everyone a chance and builds career paths for all, promoting autonomy, entrepreneurship and the Group dynamic. 

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Philippe Rubal

Philippe Rubal

Manager of Mr. Bricolage Destreland
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What position do you hold at GBH? 
Since 2016, I have been Manager of Mr. Bricolage Destreland, in Guadeloupe, and as such I am responsible for running and managing the company in economic, social and security terms. We are currently working with the teams to completely remodel the company.

Could you describe your professional career path at GBH? 
After two years in mass food retail, I joined GBH in 1998 as the bathroom equipment and paint section manager for the opening of the first Mr. Bricolage in Martinique. I remained loyal to the company and worked my way up to buyer, store remodel manager, assistant manager of Mr. Bricolage Baie-Mahault Guadeloupe in 2007 and, lastly, store manager. 

Why did you choose GBH? 
My career at GBH has been rich in experiences, diverse functions and wonderful encounters, and I am now truly fulfilled in a position where management and corporate strategy are predominant. 

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Ruben Glaucus

Ruben Glaucus

miscellaneous household equipment section manager at Carrefour Dillon in Martinique
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What position do you hold at GBH?
Since November 2017, I have been manager of the miscellaneous household equipment department at Carrefour Dillon. Responsible for the profitability of this section, I manage a team of about a dozen employees.

Could you describe your professional career path at GBH? 
Having already a BTS (advanced vocational diploma) in agrifood and a degree in marketing, in 2011 I obtained a Dumar (department manager university diploma) through a GBH initiative at the time, in partnership with Neoma Business School and the Université des Antilles Guyane, which has since become ROD (operational retail manager). It enabled me to integrate into Carrefour Dillon as manager of the fruit and vegetable department.

Why did you choose GBH? 
This very operational training opened the doors of the mass retail sector for me. It taught me the management rules of a profit centre and also increased my awareness of a very humane management style whose objective is to help its employees grow and work with them to build a personalised career plan over the long term. 

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Sébastien de Jaham

Sébastien de Jaham

Manager of Bacibam
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What position do you hold at GBH?
Since early 2016, I have been Manager of Bacibam, a banana plantation in Ivory Coast. GBH was already involved in this business in the French West Indies, but here everything has to be built! At the moment, the plantation extends over 200 hectares and employs 70 people. The aim is to eventually reach 2,000 hectares.

Could you describe your professional career path at GBH?
Beginning in 2003, it is characterised by very diverse, but always enriching experiences. Firstly, I joined the marketing team of Martinique Automobiles, I have in turn been Manager of Bamyrag Pétrole in French Guiana, of Medibam in Guadeloupe, then of Guyane Automobile.

Why did you choose GBH?
It is a large internationally-focused group based in the French West Indies that is always in search of developments, but also a family business, where the directors are close and accessible. I share their desire to dare, their commitment to excellence and their respect for the customer, without which success is impossible.

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Sébastien Nicolas

Sébastien Nicolas

Manager Automobiles Réunion
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What position do you hold at GBH?
I have been Site Manager at Automobiles Réunion since 2016. I am in charge of four sites that distribute and repair Renault, Dacia and Jeep branded vehicles. There are 70 employees and we sell in the order of 1,850 new vehicles and 1,250 used vehicles annually. The quality of the customer experience and customer satisfaction, about which I raise the awareness of my teams and their managers in particular, are central to our strategy. 

Could you describe your professional career path at GBH?
I have worked entirely in the Automobile sector at GBH: Marketing Manager of Cama SAS in Guadeloupe from 2007 to 2011 and Import Manager of Automobiles Réunion from 2001 to 2016.

Why did you choose GBH?
It was the result of a meeting in 2007 with an influential man, Ludovic Erbeia, Manager of Cama. He presented GBH as a large group with a long-term development vision but created from agile and autonomous SMEs managed by entrepreneurs. A reality that I have been delighted to witness every day for the last 10 years!

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Stéphane Abramovici

Stéphane Abramovici

manager of the concrete and quarries activities in Martinique
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What position do you hold at GBH? 
I am manager of GBH’s concrete and quarries activities and its two divisions: the production of aggregates and ready-mix concrete, which since 2008 also includes a construction waste recycling activity within Batimat Recyclage.

Could you describe your professional career path at GBH?  
I’ve spent virtually my entire professional career at GBH. In 1993, as first-year engineering student from Ensam and native of metropolitan France who dreamed of pursuing a career in Asia, I discovered the French West Indies and GBH during an internship at Les Sablières de Fond Canonville. Since then I have been loyal to this land and to this Group. In 1996, I joined Les Sablières as a production engineer, before taking over its management in 2002, at just 30 years old.

Why did you choose GBH?  
It’s a group that helps you grow. GBH entrusted me with a director’s position at a very young age and has allowed me to carry out so many exciting projects that these 20 years have flown by!

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Véronique Louise-Alexandrine

Véronique Louise-Alexandrine

Assistant Manager Carrefour Cluny
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What position do you hold at GBH?
Since September 2013, I have been assistant manager of the Carrefour Cluny hypermarket. In this role, I assist the manager in the different aspects of running the store:  social management, monitoring economic results, technical aspects and in particular trade and communication.

Could you describe your professional career path at GBH?I joined GBH in 2010, as management auditor at the Carrefour Génipa hypermarket. I was previously the performance manager for Renault's distribution network in Mexico. When I returned to Martinique, I initially wanted to join GBH in the car industry, but I had the opportunity to discover the exciting world of mass food retail where I am constantly learning.

Why did you choose GBH?GBH is an invitation to discover new activities, new jobs and new territories. Human qualities, experience sharing and support are essential. In addition, a great deal of independence results from the trust granted, making it possible to carry out the various projects with enthusiasm.

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Vincent Claret

Vincent Claret

Manager of Rent-a-Car Guadeloupe
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What position do you hold at GBH?
I’ve been the manager of Rent-a-Car Guadeloupe since 2016, with the task of overseeing the company’s development by relying on services and partnerships with tourism stakeholders.

Could you describe your professional career path at GBH?
In 2011, a recent graduate from the Institut Supérieur de Gestion in Paris, I joined GBH as SODM's operations manager. Then I successively became assistant manager and manager of Location Automobile Caraïbe in Martinique.

Why did you choose GBH?
There is a great sense of entrepreneurship and boldness. At the end of 2012, when I was only 25 years old, GBH didn’t hesitate to invest me with a major responsibility by entrusting me with the management of a structure of 30 people. The Group also followed me when, last year, I suggested moving Rent-a-Car to a new site to mark the start of a new era for the brand and boost team motivation.

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